İş sağlığı ve güvenliği kapsamında yeni yönetmelik tanıtıldı. Toplantıda konuşmacılar,
işyerlerinde güvenlikle ilgili her durumun kayıt altına alınıp belgelendirilmesini istedi.
TORBALI Ticaret Odası, Özel Torbalı Tıp Merkezi ve Mersinli Özel Sağlık Kurumu işbirliğinde gerçekleştirilen İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasası hakkındaki bilgilendirme top-lantısı, TTO Meclis Salonu’n-da gerçekleştirildi. İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanları Hasan Hüseyin Uğurlu, Mus-tafa Hayırsever ve Dr. Kadir Uğurhan’ın konuşmacı olarak katıldığı toplantıda yoğunluk nedeniyle izdiham yaşandı. Salonda koltukların aralarına çok sayıda sandalye ilave edil-di. Toplantının açılış konuş-masını yapan TTO Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, bu tür seminerlerin 2012 yı-lında da devam edeceğini be-lirterek gıda güvenliği, kişisel gelişim, liderlik, Türk Ticaret Kanunu ile ilgili bir takvim hazırladıklarını kaydetti. Ko-nuşmacılar da, işyerlerinde yaşanan kazalara dikkat çeke-rek işçiye verilen görevle işçi-nin niteliğinin örtüşmesi ile işçilerin ve yapılan işlerin ka-yıt altında tutulması gerektiği-ne vurgu yaptı.
MOBİL SAĞLIK HİZMETİ
TOPLANTIYA konuşmacı o-larak katılan Kadir Uğurhan, Mersinli Özel Sağlık ve Tor-balı Tıp Merkezi hakkında bil-giler verdi. Kurumun iş ve işçi sağlığı konusunda hizmet ver-diğini belirten Uğurhan, Tor-balı’da da 2010 yılından bu yana hizmet verdiklerini kay-detti. İş ve işçi sağlığı ile ilgili olarak mobil sağlık hizmetleri verdiklerini anlatan Uğurhan: “Mobil araçlarımızla firmala-rın bulundukları yerlerde za-man kaybı olmadan kurumsal hizmet sunuyor, periyodik muayenelerini yapıyoruz. An-laşmalı firmalarla dönemsel olarak bu hizmetler mevduata tamamen uygun olarak tekrar ediliyor. Uzman hekimlerin kendilerinin kontrolleriyle im-zalanan raporlarla hizmet ve-riliyor. Mobil Sağlık aynı za-manda aşılama ve hemşirelik hizmetleri de yapılabiliyor. İş sağlığı konusunda iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekim-lerinin yetki ve sorumlulukları tekrar düzenlendi. Buna bağlı olarak firmalar iş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlarını bizim firmamızdan veya benzer ku-rumlardan temin ederek çalı-şabiliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yetki belgesi alarak bu işlemi ger-çekleştirmeye başladık” dedi. Çalışmalar kapsamında işyeri hekimliği, iş güvenliği, revir kurulumu, işe giriş raporları, mobil sağlık desteği ve iş ka-zaları raporları hizmetleri yaptıklarını kaydetti.
KAZANIN SORUMLUSU
İŞVEREN
İŞ Güvenliği Uzmanı Hasan Hüseyin Uğurlu ise, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasanın öne çıkan maddeleri hakkında bilgi verdi. İş güvenliği konu-sunda sorumlulukların işve-renler üzerinde yoğunlaştığın-dan bahseden Uğurlu: “Her şey normalken en küçük bir problem yönetim grubuna dö-ner. Olayın baş sorumlusu iş yöneticileridir” diyerek iş gü-venliği konusunda bilinç ya-ratmak istediklerini kaydetti. Çalışanların ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini ayrın-tılarıyla anlatan Uğurlu, ya-şanan olumsuzlukların karşı-sında hak kaybı ve mağduri-yeti düzenleyen ‘Borçlar Ka-nunu’nu açıkladı. Uğurlu: “İş-yerlerindeki psikolojik baskı ve taciz olayları yasal mevzu-ata girdi. AB uyum sürecinde iş hayatımızda değişiklikler yapılmasın diye yasal düzen-lemeler Avrupa’ya uyumlu ha-le getirilmeye çalışıyor. Avru-pa’daki çalışanlar ve işletme-ler hangi yönetmeliklerle çalı-şıyorsa bizler de o yönetme-liklere tabiyiz” dedi.
İŞ VE İŞÇİNİN NİTELİĞİ ÖNEMLİ
İŞÇİYE görevinin dışında bir iş yaptırılmak istendiğinde mutlaka işi yapacak kişinin o işe uygun olduğuna dair rapor alınması gerektiğini ifade eden Uğurlu: “İşçiye başka bir iş yaptırırken bir kaza meyda-na gelme olasılığına karşın bir kağıt imzalatılması gerekiyor. Özellikle işyeri hekiminden o kişinin işi yapabileceğine dair sağlık raporu hazırlamasını is-teyin. İşçinin, yapılması iste-nen işle ilgili teknik yeterliliği olup olmadığının tespit edil-mesi gerekiyor” dedi. Yaşanan iş kazaları sonrasında yapılan denetimlerde sahada eksiklik-ler olup olmadığı ve çalışanla-rın iş güvenliği eğitiminin ya-pılıp yapılmadığının araştırıl-dığını kaydeden Uğurlu: “Her-hangi bir şekilde iş güvenliği sağlanmayan ya da eğitimi ve-rilmeyen kişilerin iş sahasına sokulmaması gerekiyor.
62 BİN KİŞİDEN 1444′Ü ÖLDÜ
ÇALIŞANLARIN hataları fark edildiğinde bunun işveren ya da teknik uzmanlar tarafın-dan kayıt altına alınması ge-rekiyor” dedi ve katılımcılara: “Her yapılan çalışmayı kayıt altına alın. İçerisinde işyeri hekimi de olan iş güvenliği birimlerinizi oluşturun” uya-rısında bulundu. 2010 yılı istatistiklerine göre 62 bin 903 iş kazasının yaşandığını, bun-lardan 1444′ünün ölümle so-nuçlandığını ifade eden U-ğurlu, yeni yönetmelik kapsa-mında kazaların yaşanmama-sının hedeflendiğini kaydetti. Bu tür kazalar sonucunda işverenlerin topun ağzındaki kişi olduğuna dikkat çeken Uğurlu: “İşverenler hukuk karşısında en mağdur olan kişiler oluyor. Neden önlem alınmadığı, hem yasal hem etik hem de finansal olarak sorgulanıyor. Riski yönetmek gerekiyor” dedi.
’BANA BİR ŞEY OLMAZ’ DEMEYİN
DENEYİMLER ışığında iş sağlığı ve güvenliği üzerine bilgiler aktaran Dr. Mustafa Vatansever ise, iş güvenliği kültürü oluşturulmasına önem veril-mesini istedi. Her işletmenin kurulu-şundan bu yana işyeri hekimine ihti-yacı olduğunu ifade eden Vatansever, en önemli hususun işçilere nitelikle-rine göre iş verilmesi olduğunu söy-ledi. İşçinin işe başlamadan önce ‘hakkımda verdiğim bilgileri onaylı-yorum’ şeklinde imzalaması gerekti-ğini belirten Vatansever: “Hekim tarafından yapılan işin niteliğine göre kişiye tek tek
testler uygulaması ge-rekiyor. Öyle komik bir ülkede yaşıyoruz ki, ku-maş satın alma uzmanı-nın bir süre sonra renk körü olduğu ortaya çıkıyor” dedi. İşçi sağlığının bir bilim dalı olduğunu ifade eden Vatansever: “Bir işe başlarken ‘bana bir şey olmaz’ mantığı ile yaklaşmayın. Her işçinin yaptığı meslekle ilgili mevzuatları öğrenmesi gerekiyor. Yapılan tüm işlerin ve işçi ile ilgili bilgilerin kayıt altına alınması gere-kiyor. Koruyucu önlemleri yerine ge-tirmeyenlerin belgelenmesi gereki-yor ki bu, karşılaşılabilecek iş kaza-larında belge
sunulması için önem taşıyor”
şeklinde
bilgi verdi.
