TORBALI Ticaret Odası tarafından düzenlenen ‘Kişisel Gelişim ve Yönetim Sistemleri’ toplantısı, cumartesi günü yoğun bir katılımla gerçekleştirildi. Türkay Ortakçıl, Ahmet Turhan Kürüm, Öz-gül Bulut ve Sürel Canoğlu’nun konuşmacı olarak katıldığı top-lantıda şirketlerin kurumsallaşması, yönetim ve kalite sistemleri ile kişisel gelişim üzerine katılımcılara eğitim verildi. Katılımdan memnun olduklarını dile getiren Özgül Bulut, “Bu kadar yoğun olacağını tahmin etmiyorduk. Çok mutlu olduk” diyerek Torbalı’nın iş potansiyelini çok beğendiklerini dile getirdi.

 EĞİTİMLER DEVAM EDECEK

 İZMİR Karşıyaka’da merkezi bu-lunan Omaç Danışmanlık firması, TTO Meclis Salonu’nda düzenle-nen eğitim seminerinde çeşitli mesleklerden gelen 100′e yakın katılımcıyı bilgilendirdi. Seminerin açılış konuşmasını yapan TTO Başkanı Behçet Çınar, bu tür eği-timlerin faydasını gördüklerini belirterek, “Göreve geldiğimiz yıldan bu yana bu eğitimleri ger-çekleştiriyoruz. Gerçekleştirmeye de devam edeceğiz. Yakında yeni hizmet binamıza taşınacağız ve burada eğitimlere devam edece-ğiz. Omaç Danışmanlık firmasına ve katılımcılara ilgilerinden dola-yı teşekkür ediyoruz” dedi.

 KURUMSALLAŞMANIN ÖNEMİ

 DANIŞMANLIK firmasından Türkay Ortakçı, katılımcılara kurumsallaşma yolunda neler yapı-labileceğine yönelik bir bilgilendirme çalışması yapacaklarını belirterek, bu yönde ilerlemek isteyen şirketlerin büyük yada küçük olmasının çok önem taşımadığını söyledi. Ahmet Turhan Kürüm ise, kurumsallaşmanın şirketlere kazandırdıkları hakkında bilgiler verdi. Daha sonra kürsüye gelen Özgül Bulut da, yönetim sistemleri konusunda katılımcıları bilgilendirdi. Yönetim aşamasında kalite ilkelerini katılımcılarla paylaşan Bulut, iletişim, işbirliği ve motivasyon kelimelerinin önemine değindi.

 PSİKODRAMANIN FAYDALARI

 YÖNETİM ve kalite sistemlerini insanların kurduğunu, şirket ve çalışanlar arasındaki çalışmaların da kişisel gelişimi ilgilendirdiğini ifade eden Sürel Canoğlu, katı-lımcılara empati kurma tekniklerini ve önemini anlattı. Katılımcıları da eğitime birebir dahil ettiği konuşmasında Canoğlu, beden dilinin şirket çalışmalarında öne-mini anlattı. Psikodrama hakkında da bilgi veren Canoğlu, “Psikodrama ile beden ifademizin diğer insanlar üzerinde oluşturduğu etkilere dair geri bildirim alıyoruz. Bu geri bildirim sayesinde ifadelerimizi değiştirebiliyoruz. Yönetici veya çalışan olarak işye-rinde bir şeylerin yolunda gitme-diğini fark ediyoruz ama teşhisi koyamıyoruz. Psikodrama saye-sinde işyerleri kişisel çatışmalar yerine iş odaklı çalışılan bir ortama dönüşüyor” dedi. Canoğlu, psikodramanın değişimle birlikte gelişim de kazandırdığını ifade etti. 2 saat süren eğitimin ardından katılımcılar, TTO Başkanı Behçet Çınar’a, Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun’a ve katılımcılara teşekkür etti.

TORBALI’DA Ticaret Odası, İş-Kur ve Halk Eğitim Merkezi işbirliğinde istihdam garantili ‘Tekstil Operatörlüğü Yetiştirme Kursu’ açılacak. 3 ay sürecek kursta toplam 480 saat eğitim verilecek. Ne-Saç ve İFD Tekstil firmalarının iştirakiyle gerçekleştirilen kurs ile bu yıl 250 kişinin iş sahibi olması hedefleniyor. İş-Kur, kursa katılanlara günlük 15 lira yevmiye verip genel sağlık sigortası primlerini karşılayacak. Kurs Öğretmenleri ise Halk Eğitim Merkezi’nden temin edi-lecek. Eğitim tamamlandıktan sonra her fabrika kurs verdiği kişi sayısının yüzde 50′ sini istihdam edecek. Geçen yıl İş-Kur ve TTO işbirliği ile açılan ‘Mobilya Döşemeciliği, CNC Operatörlüğü, Kaynakçılık ve Gazaltı Kaynakçılığı’ kurslarından sonra 450 kişi meslek sahibi olmuştu.

Protokol İmzalandı

GEÇEN yıl İş-Kur ve TTO tarafından organize edilen meslek edindirme kurslarına bu sene Halk Eğitim Merkezi de dahil oldu. İlçede açılması planlanan ‘Tekstil Operatörlüğü Yetiştirme Kursu’ ile ilgili protokol, TTO Başkanı Behçet Çınar, TTO Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, İş-Kur Şube Müdürü Mehmet Nayman ve Halk Eğitim Merkezi Müdürü Selahattin Daver arasında TTO Meclis Salonu’nda imzalandı. Bir milyon lira bütçe ayrılan mobilya döşemeciliği kursu sonunda başta Alfemo, Merinos, Sistem Serigrafi, Genta Tarım, Kimflor, Ege Canet, Gürçelik gibi fabrika ve işletmelerde olmak üzere 450 kişi iş sahibi ol-du. İlçede mesleki eğitimde bu yıl tekstil yılı ilan edildi.

Vasıflı Eleman Artacak

İLK etapta Ne-Saç ve İFD Tekstil ile anlaşma sağlandı. İlçede faaliyet gösteren Ekoten, Sun Tekstil, Zümrüt, Batı Basma Tekstil fabrikalarıyla kalifiye eleman yetiştirilmesi konusunda görüşmeler yapılacak. İş-Kur Şube Müdürü Mehmet Nayman ise, kalifiye eleman sıkıntısını gidermek için kurslar düzenlediklerini, bu sayede hem vatandaşlara meslek edindirdiklerini hem de iş bulmalarına zemin hazırladıklarını söyledi. Nayman, “Kursiyerlere günlük 15 lira yevmiye veriyoruz. Vasıfsız elemanı vasıflı hale getirmek istiyoruz. İşverenler bu konuda bi-zimle irtibata geçebilirler. Bizler de gerekli kursları açarak gerekli kalifiye eleman ihtiyacını giderelim” diye konuştu. 

İşsizliği Bitireceğiz

GELİŞEN Torbalı’da işsizliğin genel sorunlar arasında yer aldığını belirten TTO Başkanı Behçet Çınar ise, “Bu sorunun gideril-mesi noktasında işletmelerimizle yapmış olduğumuz temaslarda kalifiye eleman ihtiyacı olduğu belirlendi. Kaymakam Aydın Memük ile İlçe Milli Eğitim Müdürü Ruhi Gündoğdu’ya bu eğitimle ilgili görüşlerimizi beyan ettik. Aldığımız olumlu görüşler neticesinde kalifiye elemanın yetiştirilmesi için İş-Kur, Halk Eğitim Merkezi ve Sivil Toplum örgütleri olarak bizlerin destekleriyle yüzde 50 iş güvenceli kurslarımızı başlattık. Devamının gelmesi için elimizden gelen desteği vermeye hazırız. Dileriz ki, yeni açılacak kurslara katılanların yüzde 100′ü iş sahibi olsun” dedi. Bu konuda meslek liselerinin de desteğini gördüklerini ifade eden Çınar, amaçlarının Torbalı’daki vasıfsız elemanlara vasıf kazandırmak olduğunu söyledi. Behçet Çınar, “Halkımızın meslek sahibi olması bizleri mutlu eder” şeklinde konuştu.

Müracatlar Başladı

TEKSTİL Operatörlüğü Yetiştirme Kursu, müracaatları başladı. Kurs 3 ay sürecek. Toplam 480 saat eğitim verilecek. Kurs 08.00 ile 15.00 saatleri arasında gerçekleştirilecek. Talep olması ve akşam grubunun açılması dahilinde 15.00 ile 21.00 saatleri arasında ikinci grup açılacak. Fabrikalara kursiyerleri servis araçları alıp bırakacak. Öğle yemeğini fabrika verecek. Akşam grubunun açılması halinde akşam yemeği de yine fabrika tarafından verilecek. Kursiyerlere İş-Kur tarafından günlük 15 lira yevmiye verilecek. Genel Sağlık Sigortası primlerini de İş-Kur karşılayacak. Bu kişiler çalıştıkları fabrikalarda istihdam edilince 36 ay boyunca sigortasını İş-Kur ödeyecek. Kursa başvuracak kişilerde 35 yaşını aşmamış olmak, Torbalı’da ikamet ediyor olmak, erkeklerde askerlik hizmetini tamamlamış olmak şartı aranıyor.

Bu Yılki Hedef 250 Kişi

HALK Eğitim Merkezi Müdürü Selahattin Daver, kursun; Kaymakam Aydın Memük ve İlçe Milli Eğitim Müdürü Ruhi Gündoğdu’nun desteği ile Torbalı Ticaret Odası ve İş-Kur’un katkılarıyla gerçekleştiğini söyledi. Kursun Ne-Saç ve İFD Tekstil fabrikalarının talebi doğ-rultusunda başlayacağını belirten Daver, “Fabrikalar kendileri bu kurs için mekanlarında özel yerler ayarlayacak. Ne-Saç 20, İFD ise 40 kursiyer alacak. Her fabrika kursiyerinin yüzde 50′sini istihdam edecek. Bu yıl 250 ki-şiyi meslek sahibi yapmayı hedefliyoruz. Müracaatlar başladı. 20 gün içersinde eğitimlere başlayacağız. İstek olursa diğer fabrikalarda da kurs yapılabilir. Örnek olması açısından iki fabrika ile başladık. Fabrikalardan bu yönde talep gelmesi durumunda onlar için de kurslar açılabilir, bir senede istihdam sayısını 300 hatta 500′lere ulaştırabiliriz. Biz hazırız.” şeklinde sözlerini noktaladı.

    İşlenecek Konular:

* Kalite Yönetim Sistemleri

* Müşteri Memnuniyeti Yönetimi

* Enerji Verimliliği

* Şirket İçi İletişim ve Beden Dili Eğitimi

* Çatışmalar, Stres ve Empati

* Şirketlerin Kurumsallaşma Süreci

  NOT: Firmanızdan katılmak isteyen kişileri odamıza bildirmeniz rica olunur.

Torbalı Ticaret Odası Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, 13 milyar lirayla İzmir’in vergisinin yüzde 40′ını ödeyen Torbalı’nın hakkının yendiğini söyledi. İlçedeki 300 fabrikayla 15 bin kişiye istihdam sağlandığına dikkat çeken Olgun, “İzmir’den Torbalı’yı çıkarınca, İzmir ekonomik açıdan hiçbir anlam ifade etmez. Torbalı olmasa İzmir Niğde, Çankırı gibi kentlerden farksız olur. Bu kadar yüksek vergi veren, istihdam yaratan bir ilçeye bugüne kadar hiçbir şey verilmedi, hiçbir yatırım yapılmadı. Torbalı Mezarlığı’nda yer olmadığı için definler definler 65 yıl önce kullanılan Kız Mezarlığı’ndaki eski mezarların üzerine yapılıyor. Yeni bir hastaneye, yeni okullara ihtiyacımız var. İzmir’in kanaat önderleri yeni yatırım alanı olarak Torbalı’yı düşünmüyorlar” şeklinde konuştu.

‘İmar Sorunu Nedeniyle Fabrika Kurulamıyor’

Torbalı Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Behçet Çınar “Bölgemiz 2005 yılından sonra İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlandı. 7-8 yıldır büyük bir imar sorunu yaşıyoruz. İlçemizdeki firmaların büyük bir kısmı bu konuda mağdur. Mevcut olan arsalar tarım alanı ilan edildiği için firmalar satın aldıkları arazilere bir çivi bile çakamıyorlar. Bu yüzden 2005 yılından beri fabrika kurulamıyor. Sanayi imarlı arsa olarak 2005′ten önce fabrikaların kurulduğu araziler bulunuyor. Bölgemizdeki imar sorunu çözülürse Torbalı’ya 400 tane daha fabrika kurulacak. Bu kurulacak fabrikalar da 10 bin kişiye istihdam sağlar. Bu da demek oluyor ki Torbalı’da kurulacak olan yeni firmalar İzmir’in işsizlik rakamlarını büyük ölçüde aşağı çeker” şeklinde konuştu.

En Çok Vergi Ödeyenler Sırasında 5.

Torbalı’nın vergi sıralamasında İstanbul, Kocaeli, Bursa ve İzmir’den sonra 5. sırada yer aldığına dikkat çeken Torbalı Ticaret Odası Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, bu kadar vergiye karşı ilçenin yeterli yatırımı alamadığını belirtti. 13 milyar lira gibi rekor düzeyde vergi ödediklerini söyleyen Olgun konuşmasına şu şekilde devam etti: “Torbalı’da 120 bin kişi yaşıyor. İlçede 300 fabrikada 15 bin kişiye istihdam sağlanıyor. Yılda 520 milyon lira ihracat yapılıyor. İzmir’in vergisinin yüzde 40′ı olan 13 milyar lirayı Torbalı ödüyor. İzmir’den Torbalı’yı çıkardığınız zaman ekonomik açıdan İzmir hiçbir anlam ifade etmez. Ekonomik açıdan gelişmiş bir ilçeye bugüne kadar İzmir’in kanaat önderleri hiçbir yatırımda bulunmadı. Torbalı Devlet Hastanesi 1965 yılından kalma ve 40 doktor her gün 700 hastayı muayene ediyor. Torbalı Lisesi 1972 yılından kalma. Yeni bir hastane, ya da yeni bir okul yapılmıyor. Mevcut olan meslek lisesinde 40-50 yıllık antika makineler kullanılıyor. İzmir Gaziantep ve Bursa’nın gerisinde kaldı. Böyle giderse yakında Denizli’nin de gerisinde kalacak. Torbalı olmasa İzmir Niğde, Çankırı gibi kentlerden farksız olur.”

‘Cenazelerimizi Defnedecek Yerimiz Yok’

Ödedikleri verginin karşılığını alamadıklarını söyleyen Olgun, başka bir konuya da dikkat çekerek cenazelerini defnedecek yer bulamadıklarını ifade etti. Olgun, “Cenazelerimizi defnedecek bir mezarlığımız bile yok. Yer bulunamadığından definler 65 yıl önce kullanılan Kız Mezarlığı’ndaki eski mezarların üzerine yapılıyor. Eski mezarlıkta bir akrabanız ya da yakınınız varsa onun mezarı açılıyor ve o mezarda defin işlemi yapılıyor. Definler eski mezarların üzerine yapılırken açılan çukurlardan yıllar önce gömülen insanların kemikleri çıkıyor. Yaşanan mezarlık sıkıntısından dolayı 2009 yılı Ocak ayından bu yana kullanılan Kız Mezarlığı’ndaki en eski mezarlık 1923 yılına ait. Mezarlığın dolması nedeniyle başka alternatifi kalmadı. Üst üste cenaze defnedilmesine vatandaşlar da tepki göstermeye başladı” dedi.

Fabrikaların Yolları Çok Kötü

Olgun, “İzmir’in kanaat önderleri ‘Torbalı bizim can damarımız, buraya yatırım gönderilim’ diye düşünmüyor. Yeni yatırım alanı olarak Torbalı hiç akla gelmiyor. Torbalı’nın hakkı yeniliyor” dedi. 350 kişilik Torbalı Ticaret Odası Kongre Gösteri Merkezi’ni inşaa etmeyi planladıklarını söyleyen Olgun, “Ekonomiyle ilgili toplantılarımızı burada yapacağız. İlçemizde 45 sektörde 2 bin 133 firma faaliyet gösteriyor. Ayrıca Türkiye’nin en büyük 500 firmasından 15′i Torbalı’da bulunuyor. 27 ülkeye ihracat yapan Torbalı’daki fabrikaların yollarında at arabasıyla ilerlemek mümkün değil. Yollar o kadar kötü. Yollarla ilgili yenileme ve düzeltme çalışmaları da yok” dedi.     

Torbalı Ticaret Odası ‘Sektör Buluşmaları’ adı altında cumartesi günleri düzenlediği etkinlikte bu hafta Mermercileri ağırladı. Sektörün sorunlarının tartışıldığı ve çözüm önerilerinin görüşüldüğü toplantıya konuşmacı olarak Mermerciler Odası Başkanı Tayfun Geylan ile İzmir ÇED Hizmetleri Şube Müdürü Devrim Kılıç katıldı. Katılımcıların sorunlarıyla şekillenen toplantıda, ÇED’in sancılı bir süreç olarak görüldüğü, bazı inisiyatifler sayesinde işlerin daha kolay halledileceği belirtildi. Şube Müdürü Kılıç ise, inisiyatif sağlanması için sektör temsilcilerinin birlik olarak Ankara’ya baskı yapması gerektiğini söyledi. Kılıç ÇED görüşünün, işin plan aşamasındayken alınması gerektiğini belirterek, “Aksi takdirde projenin yüzde 2′si kadar cezası var. Bu parayı neden işinize harcamayasınız” dedi.

ARTIKLARI KAZANACAĞIZ

TOPLANTININ açılış konuşmasını yapan TTO Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, toplantıda mermercilik, kimya ve madencilik faaliyetlerini yürüten temsilcilerin bir araya geldiğini belirterek, katılımcılara tek tek teşekkür etti. Daha sonra söz alan İzmir Mimarlar Odası Başkanı Tayfun Geylan ise, son 2 yıldır mermer artıklarının karayolları yol çalışmalarında kullanılması için, çamurların da çimento fabrikalarına vermek için üniversitelerde analiz edildiğini söyledi. Artıkların sanayi alanlarında kullanılması için çalıştıklarını söyleyen Geylan, “Kalkınma Ajansı ile de, mermer artıklarını toplamak, kırıkların makineden geçirilerek karayollarında kullanılmasını sağlamak için çalışmalar yürütüyoruz” dedi. Geylan başarılı oldukları takdirde hem çirkinliğin önleneceğini, hem artıkların geri dönüşümünün sağlanacağını hem de firmaların sorunlarının çözülmüş olacağını söyledi.

GÖRÜŞ ALMAK ZORUNDAYIZ

BELDE belediyelerinin kapatılmasıyla imar sıkıntılarının yaşandığının belirtilmesi üzerine Kılıç, “Büyükşehir Belediyeleri planları iptal etti. Belediye’den görüş almak mecburiyetindeyiz. Ancak bazı durumlarda geçerli olan muafiyet durumları belgelenirse o zaman görüş almıyoruz” dedi. Diğer bir katılımcının, ÇED görüşü için gelen memurun Tarım Müdürlüğü’ne danışması gerektiğini, bunun için inisiyatif kullanmanın mümkün olup olmadığını sorması üzerine Kılıç, “Tarım alanı kullanma hakkını biz belirlemiyoruz. Biz parsel olarak görüş soruyoruz. Bu konuda inisiyatif kullanma hakkımız yok. Zeytinlik alanlarda bölgeye 3 km mesafede sanayi çalışmaları yapılamıyor. Ama mermerciler de genelde bu alanda faaliyet gösteriyor. İnisiyatif kullanılması için bütün mermerciler bir araya gelerek Ankara’ya baskı yapmalı”

SORUNLARIN TAKİPÇİSİYİZ

TTO Başkanı Behçet Çınar ise, kapanış konuşmasında, ilçedeki sektörlerin sorunlarına ve bu sorunların çözülmesine önem verdiklerini belirterek, “İlçemiz önemli bir sanayi ve ticaret kenti. Sorunların çözümü için ilgili kurumlarla iç içe çalışıyoruz. Sadece TTO’nun çalışması yetmez. Yerel yönetimlerin, diğer meslek odalarının ve kamu kurum ve kuruluşlarının da elini taşın altına koyması gerekiyor. İzmir’e yeni gelen Bakanlar ve Vali, Yazıbaşı’ndaki imar sorununu çözmek için destek veriyor. Sorunların takipçisiyiz. Mücadele etmeye inisiyatif koymaya devam edeceğiz” diye konuştu.

PROJENİN YÜZDE 2′Sİ CEZA

YÖNETMELİK ve kanunlar hakkında bilgi vererek konuşmasına başlayan ÇED Hizmetleri Şube Müdürü Devrim Kılıç ise, ÇED görüşünün, yapılmak istenen faaliyetlerin plan aşamasında alınması gerektiğini söyledi. Yönetmeliğe tabi olmayan işletmelerin de artık ÇED görüşü almasının zorunlu olduğunu ifade eden Kılıç, “Bunun için öncelikle faaliyetin alanına ve plan durumuna bakılır. Sanayi alanında faaliyet gösteren mermercilere, tarım alanlarından izin verilemez. Bu yüzden yer seçiminde çok dikkatli olunması gerekiyor” dedi. ÇED görüşü alınmadan başlayan faaliyetlerin tespit edilmesi durumunda o faaliyetin durdurulmasına kadar varan yaptırımlar uygulandığını belirten Kılıç, cezanın ise proje maliyetinin yüzde 2′si kadar olduğunu söyledi. Kılıç, “Yönetmelikteki yaptırımlar gerçekten ağır. Bu cezalar, çevreye harcanabilir. İşletmelerin çevreye yaptığı yatırımlar, onlar için yurtdışında itibar kaynağı. Bizler, çevreyi ve kurumları korumak için görevdeyiz. Telefonlarımız açık. Bizi merak ettiğiniz her konuda arayın. Bizde muhatap bulamama sorunu yaşanmaz” şeklinde konuştu. Konuşmaların ardından toplantı katılımcıların sorularıyla devam etti.

Tarih :  21 Ocak 2012 Cumartesi      Saat: 09:30 – 11:00

Yer    :  Metropolis Otel

Toplantı Programı

1- Kahvaltı

2- Açılış

3- Katılımcıların sunumları

4- Oda çalışmalarının değendirilmesi

5- Bölgesel, yerel ve genel sorunların tespiti

Torbalı Ticaret Odası Tanıtım Filmi

TORBALI, Bayındır, Selçuk ve Tire’deki muhasebeciler, Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği’nin (TÜRMOB) düzenlediği “KOBİ’ler için Türkiye Finansal Raporlama Standardı Eğitimi”ne katıldı. 80 meslektaş, Türk Ticaret Kanunu’nda düzenleme getirilen muhasebe standartları konusunda bilgilendirildi. Torbalı Ticaret Odası’nda gerçekleştirilen toplantıya İzmir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (SMMMO) Denetleme Kurul Üyesi Metin Eraslan, Nagihan Ulu ve Ali İhsan Esmeroğlu konuşmacı olarak katıldı.

Temmuz Ayında Uygulanacak

 TİCARET Odası Meclis Salonu’nda üç gün süren eğitimde muhasebecilere, Türk Ticaret Kanunu’nda yapılan düzenlemelerle ilgili ön bilgiler verildi. Eğitimde dünya genelinde 122 ülkede kullanılan muhasebe standartları konusu işlendi. Yeni yönetmelik 1 Ocak 2013′te uygulamaya girecek olmasına rağmen bazı düzenlemelerin 1 Temmuz 2012 tarihinden uygulanmaya başlanacağını belirten Metin Eraslan, “TÜRMOB başkanlığında yapılan eğitimde, bütün illerde bu standartlar anlatılmaya başlandı. Torbalı’nın yanı sıra Bayındır, Tire ve Selçuk’tan muhasebecilerin katıldığı semineri, Ticaret Odası Meclis Salonu’nda ger-çekleştiriyoruz. Destekleri için TTO Başkanı Behçet Çınar ile Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun’a teşekkür ederiz” dedi.

Denetleme Elemanı Kursu da Verilecek

 İZMİR SMMMO Başkanı Feyzullah Topçu’nun eğitime konu olan standart konusunu 12 sene öncesinden görerek her sene çeşitli ülke ve illerde yaptığı sempozyumlarla bu güne kadar konuyu gündemde tuttuğunu ifade eden Eraslan, “İzmir SMMMO, TÜRMOB’tan önce eğitim seminerlerine başlayarak ön bilgi sunuyor. Bu amaçla 13 bölgede 3 gün boyunca eş zamanlı eğitimler veriliyor. Bu seminerden sonra yine Türk Ticaret Kanunu’nun öngördüğü yasalar içersinde geçen bağımsız denetleme kurumlarının oluşması ile ilgili denetleme elemanı yetiştirme kursları düzenlenecek. Kurslar 20 Ocak’ta başlayacak” diye konuştu.

işyerlerinde güvenlikle ilgili her durumun kayıt altına alınıp belgelendirilmesini istedi.

 TORBALI Ticaret Odası, Özel Torbalı Tıp Merkezi ve Mersinli Özel Sağlık Kurumu işbirliğinde gerçekleştirilen İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasası hakkındaki bilgilendirme top-lantısı, TTO Meclis Salonu’n-da gerçekleştirildi. İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanları Hasan Hüseyin Uğurlu, Mus-tafa Hayırsever ve Dr. Kadir Uğurhan’ın konuşmacı olarak katıldığı toplantıda yoğunluk nedeniyle izdiham yaşandı. Salonda koltukların aralarına çok sayıda sandalye ilave edil-di. Toplantının açılış konuş-masını yapan TTO Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, bu tür seminerlerin 2012 yı-lında da devam edeceğini be-lirterek gıda güvenliği, kişisel gelişim, liderlik, Türk Ticaret Kanunu ile ilgili bir takvim hazırladıklarını kaydetti. Ko-nuşmacılar da, işyerlerinde yaşanan kazalara dikkat çeke-rek işçiye verilen görevle işçi-nin niteliğinin örtüşmesi ile işçilerin ve yapılan işlerin ka-yıt altında tutulması gerektiği-ne vurgu yaptı.

 MOBİL SAĞLIK HİZMETİ

TOPLANTIYA konuşmacı o-larak katılan Kadir Uğurhan, Mersinli Özel Sağlık ve Tor-balı Tıp Merkezi hakkında bil-giler verdi. Kurumun iş ve işçi sağlığı konusunda hizmet ver-diğini belirten Uğurhan, Tor-balı’da da 2010 yılından bu yana hizmet verdiklerini kay-detti. İş ve işçi sağlığı ile ilgili olarak mobil sağlık hizmetleri verdiklerini anlatan Uğurhan: “Mobil araçlarımızla firmala-rın bulundukları yerlerde za-man kaybı olmadan kurumsal hizmet sunuyor, periyodik muayenelerini yapıyoruz. An-laşmalı firmalarla dönemsel olarak bu hizmetler mevduata tamamen uygun olarak tekrar ediliyor. Uzman hekimlerin kendilerinin kontrolleriyle im-zalanan raporlarla hizmet ve-riliyor. Mobil Sağlık aynı za-manda aşılama ve hemşirelik hizmetleri de yapılabiliyor. İş sağlığı konusunda iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekim-lerinin yetki ve sorumlulukları tekrar düzenlendi. Buna bağlı olarak firmalar iş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlarını bizim firmamızdan veya benzer ku-rumlardan temin ederek çalı-şabiliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yetki belgesi alarak bu işlemi ger-çekleştirmeye başladık” dedi. Çalışmalar kapsamında işyeri hekimliği, iş güvenliği, revir kurulumu, işe giriş raporları, mobil sağlık desteği ve iş ka-zaları raporları hizmetleri yaptıklarını kaydetti.

 KAZANIN SORUMLUSU

İŞVEREN

İŞ Güvenliği Uzmanı Hasan Hüseyin Uğurlu ise, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasanın öne çıkan maddeleri hakkında bilgi verdi. İş güvenliği konu-sunda sorumlulukların işve-renler üzerinde yoğunlaştığın-dan bahseden Uğurlu: “Her şey normalken en küçük bir problem yönetim grubuna dö-ner. Olayın baş sorumlusu iş yöneticileridir” diyerek iş gü-venliği konusunda bilinç ya-ratmak istediklerini kaydetti. Çalışanların ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini ayrın-tılarıyla anlatan Uğurlu, ya-şanan olumsuzlukların karşı-sında hak kaybı ve mağduri-yeti düzenleyen ‘Borçlar Ka-nunu’nu açıkladı. Uğurlu: “İş-yerlerindeki psikolojik baskı ve taciz olayları yasal mevzu-ata girdi. AB uyum sürecinde iş hayatımızda değişiklikler yapılmasın diye yasal düzen-lemeler Avrupa’ya uyumlu ha-le getirilmeye çalışıyor. Avru-pa’daki çalışanlar ve işletme-ler hangi yönetmeliklerle çalı-şıyorsa bizler de o yönetme-liklere tabiyiz” dedi.

 İŞ VE İŞÇİNİN NİTELİĞİ ÖNEMLİ

 İŞÇİYE görevinin dışında bir iş yaptırılmak istendiğinde mutlaka işi yapacak kişinin o işe uygun olduğuna dair rapor alınması gerektiğini ifade eden Uğurlu: “İşçiye başka bir iş yaptırırken bir kaza meyda-na gelme olasılığına karşın bir kağıt imzalatılması gerekiyor. Özellikle işyeri hekiminden o kişinin işi yapabileceğine dair sağlık raporu hazırlamasını is-teyin. İşçinin, yapılması iste-nen işle ilgili teknik yeterliliği olup olmadığının tespit edil-mesi gerekiyor” dedi. Yaşanan iş kazaları sonrasında yapılan denetimlerde sahada eksiklik-ler olup olmadığı ve çalışanla-rın iş güvenliği eğitiminin ya-pılıp yapılmadığının araştırıl-dığını kaydeden Uğurlu: “Her-hangi bir şekilde iş güvenliği sağlanmayan ya da eğitimi ve-rilmeyen kişilerin iş sahasına sokulmaması gerekiyor.

 62 BİN KİŞİDEN 1444′Ü ÖLDÜ

 ÇALIŞANLARIN hataları fark edildiğinde bunun işveren ya da teknik uzmanlar tarafın-dan kayıt altına alınması ge-rekiyor” dedi ve katılımcılara: “Her yapılan çalışmayı kayıt altına alın. İçerisinde işyeri hekimi de olan iş güvenliği birimlerinizi oluşturun” uya-rısında bulundu. 2010 yılı istatistiklerine göre 62 bin 903 iş kazasının yaşandığını, bun-lardan 1444′ünün ölümle so-nuçlandığını ifade eden U-ğurlu, yeni yönetmelik kapsa-mında kazaların yaşanmama-sının hedeflendiğini kaydetti. Bu tür kazalar sonucunda işverenlerin topun ağzındaki kişi olduğuna dikkat çeken Uğurlu: “İşverenler hukuk karşısında en mağdur olan kişiler oluyor. Neden önlem alınmadığı, hem yasal hem etik hem de finansal olarak sorgulanıyor. Riski yönetmek gerekiyor” dedi.

 ’BANA BİR ŞEY OLMAZ’ DEMEYİN

DENEYİMLER ışığında iş sağlığı ve güvenliği üzerine bilgiler aktaran Dr. Mustafa Vatansever ise, iş güvenliği kültürü oluşturulmasına önem veril-mesini istedi. Her işletmenin kurulu-şundan bu yana işyeri hekimine ihti-yacı olduğunu ifade eden Vatansever, en önemli hususun işçilere nitelikle-rine göre iş verilmesi olduğunu söy-ledi. İşçinin işe başlamadan önce ‘hakkımda verdiğim bilgileri onaylı-yorum’ şeklinde imzalaması gerekti-ğini belirten Vatansever: “Hekim tarafından yapılan işin niteliğine göre kişiye tek tek

testler uygulaması ge-rekiyor. Öyle komik bir ülkede yaşıyoruz ki, ku-maş satın alma uzmanı-nın bir süre sonra renk körü olduğu ortaya çıkıyor” dedi. İşçi sağlığının bir bilim dalı olduğunu ifade eden Vatansever: “Bir işe başlarken ‘bana bir şey olmaz’ mantığı ile yaklaşmayın. Her işçinin yaptığı meslekle ilgili mevzuatları öğrenmesi gerekiyor. Yapılan tüm işlerin ve işçi ile ilgili bilgilerin kayıt altına alınması gere-kiyor. Koruyucu önlemleri yerine ge-tirmeyenlerin belgelenmesi gereki-yor ki bu, karşılaşılabilecek iş kaza-larında belge

sunulması için önem taşıyor”

şeklinde

bilgi verdi.

 TÜRKİYE Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından yürütülen ‘Oda Akreditasyon Projesi’ kapsamında ülke genelinde 18 oda ile birlikte izlemeye alınan Torbalı Ticaret Odası, Ankara’dan gelen Akreditasyon Heyeti’ni ağırladı. TOBB Akreditasyon Kurulu Sekreteri Volkan Tufan, Türk Standartları Enstitüsü Akreditasyon Denetçisi Tuba Atak ve EBSO’yu temsilen Akreditasyon Kurul Üyesi Cemal Altıntaş’ın katıldığı ziyarette odanın faaliyetleri ve birimleriyle ilgili bilgiler toplandı. Oda, hizmet kalitesini, vizyonunu ve misyonunu hem yurt içinde hem de uluslararası platformda artırmasının amaçlandığı proje sayesinde birçok avantaj elde edecek. Akredite oda, TOBB tarafından daha fazla yardım alacak, işler daha planlı hale getirilecek, yurt içi ya da yurt dışı iş ve inceleme gezilerinde daha fazla itibar görecek.

 GELİŞTİRME ZİYARETİ

TOBB Akreditasyon Kurulu Sekreteri Volkan Tufan, Torbalı Ticaret Odasının yaptığı ‘akredite oda adaylığı’ başvurusunun kabul edildiğini söyledi. TOBB’un 2002 yılında oda hizmet kalitesinin iyileştirilmesi amacıyla İngiltere Odalar Birliği ile birlikte ‘Oda Akreditasyon Projesi başlattığını anlatan Tufan: “Birlik, 2005 yılından bu yana projeyi tek başına yürütüyor. Temel amaçları arasında odalar arasında kalite bilinci yaratmak, oda ve borsaların kapasite ve yeterliliklerini artırarak üyelere sunduğu hizmet kalitesini iyileştirmek, oda ve borsaların profesyonelliklerini ortaya koymasını sağlamak, iş dünyasında oda ve borsaların güvenilirliğini artırmak, Türk ve Avrupa sistemleri arasında uyum sağlamak bulunuyor” dedi. Tufan, TTO’nun 2012 yılının son çeyreğinde akreditasyon sürecini tamamlayacağını kaydetti.

AKADEMİDE EĞİTİM

HİZMET kalitesinin ve iş güvenliğinin artırılmasının sağlanması yönünde başvuru yapanlara gerekli hizmetleri verdiklerini anlatan Tufan: “Sistem gereği birtakım taleplerde bulunuyoruz. Mevzuat, mali yönetim, insan kaynakları işleyişi, kalite yönetimi, iş planlaması, haberleşme ve yayınlar, iletişim teknolojilerinin kullanımı, üye ilişkileri ve yönetim sistemleri, bilgi destek sistemi, üyelere eğitim olanakları, lobi faaliyetlerindeki aktifliği, uluslararası ticaret konusunda üyelerini temsil etme yeterliliği, raporlar ve değerlendirme yöntemlerini inceliyoruz. Şu anda Akredite Akademisi oluşturuluyor ve bu akademide akredite olma yolunda eğitimler verilecek. Eylül ya da ekim ayında ise son denetim yapılacak ve akredite oda kapsamına alınacak” diye konuştu.

VİZYON GENİŞLEYECEK

TTO Başkanı Behçet Çınar ise, üyeleriyle sürekli iletişim halinde olduklarını belirterek, yıl sonuna kadar ‘akredite oda belgesini almayı temenni ettikleri-ni söyledi. Çınar: “Odamızın daha faal, daha vizyon sahibi olması, kalitenin artırılması için çalışıyoruz. Haftada 8-10 üye ziyareti yaparak tüm üye-lerimizin isteklerini güncel tutmaya çalışıyoruz. Odamızda gerçekten özverili bir çalışma hâkim. Bir il odası gibi faaliyet gösteriyoruz. Belgeyi alacağı-mıza inanıyorum” dedi.

ALTO İLE İŞBİRLİĞİ YAPIYOR

TOBB’A akredite oda olmak için başvuru yapan Aliağa Ticaret Odası (ALTO) personeli, cumartesi günü Torbalı Ticaret Odasını ziyaret ederek karşılaştırma toplantısı gerçekleştirdi. ALTO personeli, TTO personeliyle bire bir bölüm görüşmeleri yaparak karşılıklı fikir alışverişinde bulundu. Personeller, birbirlerinin iyi yönlerini örnek alarak kendilerinde uygulama kararı aldı.