TORBALI Ticaret Odası tarafından düzenlenen ‘Kişisel Gelişim ve Yönetim Sistemleri’ toplantısı, cumartesi günü yoğun bir katılımla gerçekleştirildi. Türkay Ortakçıl, Ahmet Turhan Kürüm, Öz-gül Bulut ve Sürel Canoğlu’nun konuşmacı olarak katıldığı top-lantıda şirketlerin kurumsallaşması, yönetim ve kalite sistemleri ile kişisel gelişim üzerine katılımcılara eğitim verildi. Katılımdan memnun olduklarını dile getiren Özgül Bulut, “Bu kadar yoğun olacağını tahmin etmiyorduk. Çok mutlu olduk” diyerek Torbalı’nın iş potansiyelini çok beğendiklerini dile getirdi.

 EĞİTİMLER DEVAM EDECEK

 İZMİR Karşıyaka’da merkezi bu-lunan Omaç Danışmanlık firması, TTO Meclis Salonu’nda düzenle-nen eğitim seminerinde çeşitli mesleklerden gelen 100′e yakın katılımcıyı bilgilendirdi. Seminerin açılış konuşmasını yapan TTO Başkanı Behçet Çınar, bu tür eği-timlerin faydasını gördüklerini belirterek, “Göreve geldiğimiz yıldan bu yana bu eğitimleri ger-çekleştiriyoruz. Gerçekleştirmeye de devam edeceğiz. Yakında yeni hizmet binamıza taşınacağız ve burada eğitimlere devam edece-ğiz. Omaç Danışmanlık firmasına ve katılımcılara ilgilerinden dola-yı teşekkür ediyoruz” dedi.

 KURUMSALLAŞMANIN ÖNEMİ

 DANIŞMANLIK firmasından Türkay Ortakçı, katılımcılara kurumsallaşma yolunda neler yapı-labileceğine yönelik bir bilgilendirme çalışması yapacaklarını belirterek, bu yönde ilerlemek isteyen şirketlerin büyük yada küçük olmasının çok önem taşımadığını söyledi. Ahmet Turhan Kürüm ise, kurumsallaşmanın şirketlere kazandırdıkları hakkında bilgiler verdi. Daha sonra kürsüye gelen Özgül Bulut da, yönetim sistemleri konusunda katılımcıları bilgilendirdi. Yönetim aşamasında kalite ilkelerini katılımcılarla paylaşan Bulut, iletişim, işbirliği ve motivasyon kelimelerinin önemine değindi.

 PSİKODRAMANIN FAYDALARI

 YÖNETİM ve kalite sistemlerini insanların kurduğunu, şirket ve çalışanlar arasındaki çalışmaların da kişisel gelişimi ilgilendirdiğini ifade eden Sürel Canoğlu, katı-lımcılara empati kurma tekniklerini ve önemini anlattı. Katılımcıları da eğitime birebir dahil ettiği konuşmasında Canoğlu, beden dilinin şirket çalışmalarında öne-mini anlattı. Psikodrama hakkında da bilgi veren Canoğlu, “Psikodrama ile beden ifademizin diğer insanlar üzerinde oluşturduğu etkilere dair geri bildirim alıyoruz. Bu geri bildirim sayesinde ifadelerimizi değiştirebiliyoruz. Yönetici veya çalışan olarak işye-rinde bir şeylerin yolunda gitme-diğini fark ediyoruz ama teşhisi koyamıyoruz. Psikodrama saye-sinde işyerleri kişisel çatışmalar yerine iş odaklı çalışılan bir ortama dönüşüyor” dedi. Canoğlu, psikodramanın değişimle birlikte gelişim de kazandırdığını ifade etti. 2 saat süren eğitimin ardından katılımcılar, TTO Başkanı Behçet Çınar’a, Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun’a ve katılımcılara teşekkür etti.

TORBALI’DA Ticaret Odası, İş-Kur ve Halk Eğitim Merkezi işbirliğinde istihdam garantili ‘Tekstil Operatörlüğü Yetiştirme Kursu’ açılacak. 3 ay sürecek kursta toplam 480 saat eğitim verilecek. Ne-Saç ve İFD Tekstil firmalarının iştirakiyle gerçekleştirilen kurs ile bu yıl 250 kişinin iş sahibi olması hedefleniyor. İş-Kur, kursa katılanlara günlük 15 lira yevmiye verip genel sağlık sigortası primlerini karşılayacak. Kurs Öğretmenleri ise Halk Eğitim Merkezi’nden temin edi-lecek. Eğitim tamamlandıktan sonra her fabrika kurs verdiği kişi sayısının yüzde 50′ sini istihdam edecek. Geçen yıl İş-Kur ve TTO işbirliği ile açılan ‘Mobilya Döşemeciliği, CNC Operatörlüğü, Kaynakçılık ve Gazaltı Kaynakçılığı’ kurslarından sonra 450 kişi meslek sahibi olmuştu.

Protokol İmzalandı

GEÇEN yıl İş-Kur ve TTO tarafından organize edilen meslek edindirme kurslarına bu sene Halk Eğitim Merkezi de dahil oldu. İlçede açılması planlanan ‘Tekstil Operatörlüğü Yetiştirme Kursu’ ile ilgili protokol, TTO Başkanı Behçet Çınar, TTO Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, İş-Kur Şube Müdürü Mehmet Nayman ve Halk Eğitim Merkezi Müdürü Selahattin Daver arasında TTO Meclis Salonu’nda imzalandı. Bir milyon lira bütçe ayrılan mobilya döşemeciliği kursu sonunda başta Alfemo, Merinos, Sistem Serigrafi, Genta Tarım, Kimflor, Ege Canet, Gürçelik gibi fabrika ve işletmelerde olmak üzere 450 kişi iş sahibi ol-du. İlçede mesleki eğitimde bu yıl tekstil yılı ilan edildi.

Vasıflı Eleman Artacak

İLK etapta Ne-Saç ve İFD Tekstil ile anlaşma sağlandı. İlçede faaliyet gösteren Ekoten, Sun Tekstil, Zümrüt, Batı Basma Tekstil fabrikalarıyla kalifiye eleman yetiştirilmesi konusunda görüşmeler yapılacak. İş-Kur Şube Müdürü Mehmet Nayman ise, kalifiye eleman sıkıntısını gidermek için kurslar düzenlediklerini, bu sayede hem vatandaşlara meslek edindirdiklerini hem de iş bulmalarına zemin hazırladıklarını söyledi. Nayman, “Kursiyerlere günlük 15 lira yevmiye veriyoruz. Vasıfsız elemanı vasıflı hale getirmek istiyoruz. İşverenler bu konuda bi-zimle irtibata geçebilirler. Bizler de gerekli kursları açarak gerekli kalifiye eleman ihtiyacını giderelim” diye konuştu. 

İşsizliği Bitireceğiz

GELİŞEN Torbalı’da işsizliğin genel sorunlar arasında yer aldığını belirten TTO Başkanı Behçet Çınar ise, “Bu sorunun gideril-mesi noktasında işletmelerimizle yapmış olduğumuz temaslarda kalifiye eleman ihtiyacı olduğu belirlendi. Kaymakam Aydın Memük ile İlçe Milli Eğitim Müdürü Ruhi Gündoğdu’ya bu eğitimle ilgili görüşlerimizi beyan ettik. Aldığımız olumlu görüşler neticesinde kalifiye elemanın yetiştirilmesi için İş-Kur, Halk Eğitim Merkezi ve Sivil Toplum örgütleri olarak bizlerin destekleriyle yüzde 50 iş güvenceli kurslarımızı başlattık. Devamının gelmesi için elimizden gelen desteği vermeye hazırız. Dileriz ki, yeni açılacak kurslara katılanların yüzde 100′ü iş sahibi olsun” dedi. Bu konuda meslek liselerinin de desteğini gördüklerini ifade eden Çınar, amaçlarının Torbalı’daki vasıfsız elemanlara vasıf kazandırmak olduğunu söyledi. Behçet Çınar, “Halkımızın meslek sahibi olması bizleri mutlu eder” şeklinde konuştu.

Müracatlar Başladı

TEKSTİL Operatörlüğü Yetiştirme Kursu, müracaatları başladı. Kurs 3 ay sürecek. Toplam 480 saat eğitim verilecek. Kurs 08.00 ile 15.00 saatleri arasında gerçekleştirilecek. Talep olması ve akşam grubunun açılması dahilinde 15.00 ile 21.00 saatleri arasında ikinci grup açılacak. Fabrikalara kursiyerleri servis araçları alıp bırakacak. Öğle yemeğini fabrika verecek. Akşam grubunun açılması halinde akşam yemeği de yine fabrika tarafından verilecek. Kursiyerlere İş-Kur tarafından günlük 15 lira yevmiye verilecek. Genel Sağlık Sigortası primlerini de İş-Kur karşılayacak. Bu kişiler çalıştıkları fabrikalarda istihdam edilince 36 ay boyunca sigortasını İş-Kur ödeyecek. Kursa başvuracak kişilerde 35 yaşını aşmamış olmak, Torbalı’da ikamet ediyor olmak, erkeklerde askerlik hizmetini tamamlamış olmak şartı aranıyor.

Bu Yılki Hedef 250 Kişi

HALK Eğitim Merkezi Müdürü Selahattin Daver, kursun; Kaymakam Aydın Memük ve İlçe Milli Eğitim Müdürü Ruhi Gündoğdu’nun desteği ile Torbalı Ticaret Odası ve İş-Kur’un katkılarıyla gerçekleştiğini söyledi. Kursun Ne-Saç ve İFD Tekstil fabrikalarının talebi doğ-rultusunda başlayacağını belirten Daver, “Fabrikalar kendileri bu kurs için mekanlarında özel yerler ayarlayacak. Ne-Saç 20, İFD ise 40 kursiyer alacak. Her fabrika kursiyerinin yüzde 50′sini istihdam edecek. Bu yıl 250 ki-şiyi meslek sahibi yapmayı hedefliyoruz. Müracaatlar başladı. 20 gün içersinde eğitimlere başlayacağız. İstek olursa diğer fabrikalarda da kurs yapılabilir. Örnek olması açısından iki fabrika ile başladık. Fabrikalardan bu yönde talep gelmesi durumunda onlar için de kurslar açılabilir, bir senede istihdam sayısını 300 hatta 500′lere ulaştırabiliriz. Biz hazırız.” şeklinde sözlerini noktaladı.

Torbalı Ticaret Odası Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, 13 milyar lirayla İzmir’in vergisinin yüzde 40′ını ödeyen Torbalı’nın hakkının yendiğini söyledi. İlçedeki 300 fabrikayla 15 bin kişiye istihdam sağlandığına dikkat çeken Olgun, “İzmir’den Torbalı’yı çıkarınca, İzmir ekonomik açıdan hiçbir anlam ifade etmez. Torbalı olmasa İzmir Niğde, Çankırı gibi kentlerden farksız olur. Bu kadar yüksek vergi veren, istihdam yaratan bir ilçeye bugüne kadar hiçbir şey verilmedi, hiçbir yatırım yapılmadı. Torbalı Mezarlığı’nda yer olmadığı için definler definler 65 yıl önce kullanılan Kız Mezarlığı’ndaki eski mezarların üzerine yapılıyor. Yeni bir hastaneye, yeni okullara ihtiyacımız var. İzmir’in kanaat önderleri yeni yatırım alanı olarak Torbalı’yı düşünmüyorlar” şeklinde konuştu.

‘İmar Sorunu Nedeniyle Fabrika Kurulamıyor’

Torbalı Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Behçet Çınar “Bölgemiz 2005 yılından sonra İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlandı. 7-8 yıldır büyük bir imar sorunu yaşıyoruz. İlçemizdeki firmaların büyük bir kısmı bu konuda mağdur. Mevcut olan arsalar tarım alanı ilan edildiği için firmalar satın aldıkları arazilere bir çivi bile çakamıyorlar. Bu yüzden 2005 yılından beri fabrika kurulamıyor. Sanayi imarlı arsa olarak 2005′ten önce fabrikaların kurulduğu araziler bulunuyor. Bölgemizdeki imar sorunu çözülürse Torbalı’ya 400 tane daha fabrika kurulacak. Bu kurulacak fabrikalar da 10 bin kişiye istihdam sağlar. Bu da demek oluyor ki Torbalı’da kurulacak olan yeni firmalar İzmir’in işsizlik rakamlarını büyük ölçüde aşağı çeker” şeklinde konuştu.

En Çok Vergi Ödeyenler Sırasında 5.

Torbalı’nın vergi sıralamasında İstanbul, Kocaeli, Bursa ve İzmir’den sonra 5. sırada yer aldığına dikkat çeken Torbalı Ticaret Odası Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, bu kadar vergiye karşı ilçenin yeterli yatırımı alamadığını belirtti. 13 milyar lira gibi rekor düzeyde vergi ödediklerini söyleyen Olgun konuşmasına şu şekilde devam etti: “Torbalı’da 120 bin kişi yaşıyor. İlçede 300 fabrikada 15 bin kişiye istihdam sağlanıyor. Yılda 520 milyon lira ihracat yapılıyor. İzmir’in vergisinin yüzde 40′ı olan 13 milyar lirayı Torbalı ödüyor. İzmir’den Torbalı’yı çıkardığınız zaman ekonomik açıdan İzmir hiçbir anlam ifade etmez. Ekonomik açıdan gelişmiş bir ilçeye bugüne kadar İzmir’in kanaat önderleri hiçbir yatırımda bulunmadı. Torbalı Devlet Hastanesi 1965 yılından kalma ve 40 doktor her gün 700 hastayı muayene ediyor. Torbalı Lisesi 1972 yılından kalma. Yeni bir hastane, ya da yeni bir okul yapılmıyor. Mevcut olan meslek lisesinde 40-50 yıllık antika makineler kullanılıyor. İzmir Gaziantep ve Bursa’nın gerisinde kaldı. Böyle giderse yakında Denizli’nin de gerisinde kalacak. Torbalı olmasa İzmir Niğde, Çankırı gibi kentlerden farksız olur.”

‘Cenazelerimizi Defnedecek Yerimiz Yok’

Ödedikleri verginin karşılığını alamadıklarını söyleyen Olgun, başka bir konuya da dikkat çekerek cenazelerini defnedecek yer bulamadıklarını ifade etti. Olgun, “Cenazelerimizi defnedecek bir mezarlığımız bile yok. Yer bulunamadığından definler 65 yıl önce kullanılan Kız Mezarlığı’ndaki eski mezarların üzerine yapılıyor. Eski mezarlıkta bir akrabanız ya da yakınınız varsa onun mezarı açılıyor ve o mezarda defin işlemi yapılıyor. Definler eski mezarların üzerine yapılırken açılan çukurlardan yıllar önce gömülen insanların kemikleri çıkıyor. Yaşanan mezarlık sıkıntısından dolayı 2009 yılı Ocak ayından bu yana kullanılan Kız Mezarlığı’ndaki en eski mezarlık 1923 yılına ait. Mezarlığın dolması nedeniyle başka alternatifi kalmadı. Üst üste cenaze defnedilmesine vatandaşlar da tepki göstermeye başladı” dedi.

Fabrikaların Yolları Çok Kötü

Olgun, “İzmir’in kanaat önderleri ‘Torbalı bizim can damarımız, buraya yatırım gönderilim’ diye düşünmüyor. Yeni yatırım alanı olarak Torbalı hiç akla gelmiyor. Torbalı’nın hakkı yeniliyor” dedi. 350 kişilik Torbalı Ticaret Odası Kongre Gösteri Merkezi’ni inşaa etmeyi planladıklarını söyleyen Olgun, “Ekonomiyle ilgili toplantılarımızı burada yapacağız. İlçemizde 45 sektörde 2 bin 133 firma faaliyet gösteriyor. Ayrıca Türkiye’nin en büyük 500 firmasından 15′i Torbalı’da bulunuyor. 27 ülkeye ihracat yapan Torbalı’daki fabrikaların yollarında at arabasıyla ilerlemek mümkün değil. Yollar o kadar kötü. Yollarla ilgili yenileme ve düzeltme çalışmaları da yok” dedi.     

Torbalı Ticaret Odası ‘Sektör Buluşmaları’ adı altında cumartesi günleri düzenlediği etkinlikte bu hafta Mermercileri ağırladı. Sektörün sorunlarının tartışıldığı ve çözüm önerilerinin görüşüldüğü toplantıya konuşmacı olarak Mermerciler Odası Başkanı Tayfun Geylan ile İzmir ÇED Hizmetleri Şube Müdürü Devrim Kılıç katıldı. Katılımcıların sorunlarıyla şekillenen toplantıda, ÇED’in sancılı bir süreç olarak görüldüğü, bazı inisiyatifler sayesinde işlerin daha kolay halledileceği belirtildi. Şube Müdürü Kılıç ise, inisiyatif sağlanması için sektör temsilcilerinin birlik olarak Ankara’ya baskı yapması gerektiğini söyledi. Kılıç ÇED görüşünün, işin plan aşamasındayken alınması gerektiğini belirterek, “Aksi takdirde projenin yüzde 2′si kadar cezası var. Bu parayı neden işinize harcamayasınız” dedi.

ARTIKLARI KAZANACAĞIZ

TOPLANTININ açılış konuşmasını yapan TTO Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, toplantıda mermercilik, kimya ve madencilik faaliyetlerini yürüten temsilcilerin bir araya geldiğini belirterek, katılımcılara tek tek teşekkür etti. Daha sonra söz alan İzmir Mimarlar Odası Başkanı Tayfun Geylan ise, son 2 yıldır mermer artıklarının karayolları yol çalışmalarında kullanılması için, çamurların da çimento fabrikalarına vermek için üniversitelerde analiz edildiğini söyledi. Artıkların sanayi alanlarında kullanılması için çalıştıklarını söyleyen Geylan, “Kalkınma Ajansı ile de, mermer artıklarını toplamak, kırıkların makineden geçirilerek karayollarında kullanılmasını sağlamak için çalışmalar yürütüyoruz” dedi. Geylan başarılı oldukları takdirde hem çirkinliğin önleneceğini, hem artıkların geri dönüşümünün sağlanacağını hem de firmaların sorunlarının çözülmüş olacağını söyledi.

GÖRÜŞ ALMAK ZORUNDAYIZ

BELDE belediyelerinin kapatılmasıyla imar sıkıntılarının yaşandığının belirtilmesi üzerine Kılıç, “Büyükşehir Belediyeleri planları iptal etti. Belediye’den görüş almak mecburiyetindeyiz. Ancak bazı durumlarda geçerli olan muafiyet durumları belgelenirse o zaman görüş almıyoruz” dedi. Diğer bir katılımcının, ÇED görüşü için gelen memurun Tarım Müdürlüğü’ne danışması gerektiğini, bunun için inisiyatif kullanmanın mümkün olup olmadığını sorması üzerine Kılıç, “Tarım alanı kullanma hakkını biz belirlemiyoruz. Biz parsel olarak görüş soruyoruz. Bu konuda inisiyatif kullanma hakkımız yok. Zeytinlik alanlarda bölgeye 3 km mesafede sanayi çalışmaları yapılamıyor. Ama mermerciler de genelde bu alanda faaliyet gösteriyor. İnisiyatif kullanılması için bütün mermerciler bir araya gelerek Ankara’ya baskı yapmalı”

SORUNLARIN TAKİPÇİSİYİZ

TTO Başkanı Behçet Çınar ise, kapanış konuşmasında, ilçedeki sektörlerin sorunlarına ve bu sorunların çözülmesine önem verdiklerini belirterek, “İlçemiz önemli bir sanayi ve ticaret kenti. Sorunların çözümü için ilgili kurumlarla iç içe çalışıyoruz. Sadece TTO’nun çalışması yetmez. Yerel yönetimlerin, diğer meslek odalarının ve kamu kurum ve kuruluşlarının da elini taşın altına koyması gerekiyor. İzmir’e yeni gelen Bakanlar ve Vali, Yazıbaşı’ndaki imar sorununu çözmek için destek veriyor. Sorunların takipçisiyiz. Mücadele etmeye inisiyatif koymaya devam edeceğiz” diye konuştu.

PROJENİN YÜZDE 2′Sİ CEZA

YÖNETMELİK ve kanunlar hakkında bilgi vererek konuşmasına başlayan ÇED Hizmetleri Şube Müdürü Devrim Kılıç ise, ÇED görüşünün, yapılmak istenen faaliyetlerin plan aşamasında alınması gerektiğini söyledi. Yönetmeliğe tabi olmayan işletmelerin de artık ÇED görüşü almasının zorunlu olduğunu ifade eden Kılıç, “Bunun için öncelikle faaliyetin alanına ve plan durumuna bakılır. Sanayi alanında faaliyet gösteren mermercilere, tarım alanlarından izin verilemez. Bu yüzden yer seçiminde çok dikkatli olunması gerekiyor” dedi. ÇED görüşü alınmadan başlayan faaliyetlerin tespit edilmesi durumunda o faaliyetin durdurulmasına kadar varan yaptırımlar uygulandığını belirten Kılıç, cezanın ise proje maliyetinin yüzde 2′si kadar olduğunu söyledi. Kılıç, “Yönetmelikteki yaptırımlar gerçekten ağır. Bu cezalar, çevreye harcanabilir. İşletmelerin çevreye yaptığı yatırımlar, onlar için yurtdışında itibar kaynağı. Bizler, çevreyi ve kurumları korumak için görevdeyiz. Telefonlarımız açık. Bizi merak ettiğiniz her konuda arayın. Bizde muhatap bulamama sorunu yaşanmaz” şeklinde konuştu. Konuşmaların ardından toplantı katılımcıların sorularıyla devam etti.

TORBALI, Bayındır, Selçuk ve Tire’deki muhasebeciler, Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği’nin (TÜRMOB) düzenlediği “KOBİ’ler için Türkiye Finansal Raporlama Standardı Eğitimi”ne katıldı. 80 meslektaş, Türk Ticaret Kanunu’nda düzenleme getirilen muhasebe standartları konusunda bilgilendirildi. Torbalı Ticaret Odası’nda gerçekleştirilen toplantıya İzmir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (SMMMO) Denetleme Kurul Üyesi Metin Eraslan, Nagihan Ulu ve Ali İhsan Esmeroğlu konuşmacı olarak katıldı.

Temmuz Ayında Uygulanacak

 TİCARET Odası Meclis Salonu’nda üç gün süren eğitimde muhasebecilere, Türk Ticaret Kanunu’nda yapılan düzenlemelerle ilgili ön bilgiler verildi. Eğitimde dünya genelinde 122 ülkede kullanılan muhasebe standartları konusu işlendi. Yeni yönetmelik 1 Ocak 2013′te uygulamaya girecek olmasına rağmen bazı düzenlemelerin 1 Temmuz 2012 tarihinden uygulanmaya başlanacağını belirten Metin Eraslan, “TÜRMOB başkanlığında yapılan eğitimde, bütün illerde bu standartlar anlatılmaya başlandı. Torbalı’nın yanı sıra Bayındır, Tire ve Selçuk’tan muhasebecilerin katıldığı semineri, Ticaret Odası Meclis Salonu’nda ger-çekleştiriyoruz. Destekleri için TTO Başkanı Behçet Çınar ile Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun’a teşekkür ederiz” dedi.

Denetleme Elemanı Kursu da Verilecek

 İZMİR SMMMO Başkanı Feyzullah Topçu’nun eğitime konu olan standart konusunu 12 sene öncesinden görerek her sene çeşitli ülke ve illerde yaptığı sempozyumlarla bu güne kadar konuyu gündemde tuttuğunu ifade eden Eraslan, “İzmir SMMMO, TÜRMOB’tan önce eğitim seminerlerine başlayarak ön bilgi sunuyor. Bu amaçla 13 bölgede 3 gün boyunca eş zamanlı eğitimler veriliyor. Bu seminerden sonra yine Türk Ticaret Kanunu’nun öngördüğü yasalar içersinde geçen bağımsız denetleme kurumlarının oluşması ile ilgili denetleme elemanı yetiştirme kursları düzenlenecek. Kurslar 20 Ocak’ta başlayacak” diye konuştu.

işyerlerinde güvenlikle ilgili her durumun kayıt altına alınıp belgelendirilmesini istedi.

 TORBALI Ticaret Odası, Özel Torbalı Tıp Merkezi ve Mersinli Özel Sağlık Kurumu işbirliğinde gerçekleştirilen İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasası hakkındaki bilgilendirme top-lantısı, TTO Meclis Salonu’n-da gerçekleştirildi. İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanları Hasan Hüseyin Uğurlu, Mus-tafa Hayırsever ve Dr. Kadir Uğurhan’ın konuşmacı olarak katıldığı toplantıda yoğunluk nedeniyle izdiham yaşandı. Salonda koltukların aralarına çok sayıda sandalye ilave edil-di. Toplantının açılış konuş-masını yapan TTO Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, bu tür seminerlerin 2012 yı-lında da devam edeceğini be-lirterek gıda güvenliği, kişisel gelişim, liderlik, Türk Ticaret Kanunu ile ilgili bir takvim hazırladıklarını kaydetti. Ko-nuşmacılar da, işyerlerinde yaşanan kazalara dikkat çeke-rek işçiye verilen görevle işçi-nin niteliğinin örtüşmesi ile işçilerin ve yapılan işlerin ka-yıt altında tutulması gerektiği-ne vurgu yaptı.

 MOBİL SAĞLIK HİZMETİ

TOPLANTIYA konuşmacı o-larak katılan Kadir Uğurhan, Mersinli Özel Sağlık ve Tor-balı Tıp Merkezi hakkında bil-giler verdi. Kurumun iş ve işçi sağlığı konusunda hizmet ver-diğini belirten Uğurhan, Tor-balı’da da 2010 yılından bu yana hizmet verdiklerini kay-detti. İş ve işçi sağlığı ile ilgili olarak mobil sağlık hizmetleri verdiklerini anlatan Uğurhan: “Mobil araçlarımızla firmala-rın bulundukları yerlerde za-man kaybı olmadan kurumsal hizmet sunuyor, periyodik muayenelerini yapıyoruz. An-laşmalı firmalarla dönemsel olarak bu hizmetler mevduata tamamen uygun olarak tekrar ediliyor. Uzman hekimlerin kendilerinin kontrolleriyle im-zalanan raporlarla hizmet ve-riliyor. Mobil Sağlık aynı za-manda aşılama ve hemşirelik hizmetleri de yapılabiliyor. İş sağlığı konusunda iş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekim-lerinin yetki ve sorumlulukları tekrar düzenlendi. Buna bağlı olarak firmalar iş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlarını bizim firmamızdan veya benzer ku-rumlardan temin ederek çalı-şabiliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yetki belgesi alarak bu işlemi ger-çekleştirmeye başladık” dedi. Çalışmalar kapsamında işyeri hekimliği, iş güvenliği, revir kurulumu, işe giriş raporları, mobil sağlık desteği ve iş ka-zaları raporları hizmetleri yaptıklarını kaydetti.

 KAZANIN SORUMLUSU

İŞVEREN

İŞ Güvenliği Uzmanı Hasan Hüseyin Uğurlu ise, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasanın öne çıkan maddeleri hakkında bilgi verdi. İş güvenliği konu-sunda sorumlulukların işve-renler üzerinde yoğunlaştığın-dan bahseden Uğurlu: “Her şey normalken en küçük bir problem yönetim grubuna dö-ner. Olayın baş sorumlusu iş yöneticileridir” diyerek iş gü-venliği konusunda bilinç ya-ratmak istediklerini kaydetti. Çalışanların ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini ayrın-tılarıyla anlatan Uğurlu, ya-şanan olumsuzlukların karşı-sında hak kaybı ve mağduri-yeti düzenleyen ‘Borçlar Ka-nunu’nu açıkladı. Uğurlu: “İş-yerlerindeki psikolojik baskı ve taciz olayları yasal mevzu-ata girdi. AB uyum sürecinde iş hayatımızda değişiklikler yapılmasın diye yasal düzen-lemeler Avrupa’ya uyumlu ha-le getirilmeye çalışıyor. Avru-pa’daki çalışanlar ve işletme-ler hangi yönetmeliklerle çalı-şıyorsa bizler de o yönetme-liklere tabiyiz” dedi.

 İŞ VE İŞÇİNİN NİTELİĞİ ÖNEMLİ

 İŞÇİYE görevinin dışında bir iş yaptırılmak istendiğinde mutlaka işi yapacak kişinin o işe uygun olduğuna dair rapor alınması gerektiğini ifade eden Uğurlu: “İşçiye başka bir iş yaptırırken bir kaza meyda-na gelme olasılığına karşın bir kağıt imzalatılması gerekiyor. Özellikle işyeri hekiminden o kişinin işi yapabileceğine dair sağlık raporu hazırlamasını is-teyin. İşçinin, yapılması iste-nen işle ilgili teknik yeterliliği olup olmadığının tespit edil-mesi gerekiyor” dedi. Yaşanan iş kazaları sonrasında yapılan denetimlerde sahada eksiklik-ler olup olmadığı ve çalışanla-rın iş güvenliği eğitiminin ya-pılıp yapılmadığının araştırıl-dığını kaydeden Uğurlu: “Her-hangi bir şekilde iş güvenliği sağlanmayan ya da eğitimi ve-rilmeyen kişilerin iş sahasına sokulmaması gerekiyor.

 62 BİN KİŞİDEN 1444′Ü ÖLDÜ

 ÇALIŞANLARIN hataları fark edildiğinde bunun işveren ya da teknik uzmanlar tarafın-dan kayıt altına alınması ge-rekiyor” dedi ve katılımcılara: “Her yapılan çalışmayı kayıt altına alın. İçerisinde işyeri hekimi de olan iş güvenliği birimlerinizi oluşturun” uya-rısında bulundu. 2010 yılı istatistiklerine göre 62 bin 903 iş kazasının yaşandığını, bun-lardan 1444′ünün ölümle so-nuçlandığını ifade eden U-ğurlu, yeni yönetmelik kapsa-mında kazaların yaşanmama-sının hedeflendiğini kaydetti. Bu tür kazalar sonucunda işverenlerin topun ağzındaki kişi olduğuna dikkat çeken Uğurlu: “İşverenler hukuk karşısında en mağdur olan kişiler oluyor. Neden önlem alınmadığı, hem yasal hem etik hem de finansal olarak sorgulanıyor. Riski yönetmek gerekiyor” dedi.

 ’BANA BİR ŞEY OLMAZ’ DEMEYİN

DENEYİMLER ışığında iş sağlığı ve güvenliği üzerine bilgiler aktaran Dr. Mustafa Vatansever ise, iş güvenliği kültürü oluşturulmasına önem veril-mesini istedi. Her işletmenin kurulu-şundan bu yana işyeri hekimine ihti-yacı olduğunu ifade eden Vatansever, en önemli hususun işçilere nitelikle-rine göre iş verilmesi olduğunu söy-ledi. İşçinin işe başlamadan önce ‘hakkımda verdiğim bilgileri onaylı-yorum’ şeklinde imzalaması gerekti-ğini belirten Vatansever: “Hekim tarafından yapılan işin niteliğine göre kişiye tek tek

testler uygulaması ge-rekiyor. Öyle komik bir ülkede yaşıyoruz ki, ku-maş satın alma uzmanı-nın bir süre sonra renk körü olduğu ortaya çıkıyor” dedi. İşçi sağlığının bir bilim dalı olduğunu ifade eden Vatansever: “Bir işe başlarken ‘bana bir şey olmaz’ mantığı ile yaklaşmayın. Her işçinin yaptığı meslekle ilgili mevzuatları öğrenmesi gerekiyor. Yapılan tüm işlerin ve işçi ile ilgili bilgilerin kayıt altına alınması gere-kiyor. Koruyucu önlemleri yerine ge-tirmeyenlerin belgelenmesi gereki-yor ki bu, karşılaşılabilecek iş kaza-larında belge

sunulması için önem taşıyor”

şeklinde

bilgi verdi.

 TÜRKİYE Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından yürütülen ‘Oda Akreditasyon Projesi’ kapsamında ülke genelinde 18 oda ile birlikte izlemeye alınan Torbalı Ticaret Odası, Ankara’dan gelen Akreditasyon Heyeti’ni ağırladı. TOBB Akreditasyon Kurulu Sekreteri Volkan Tufan, Türk Standartları Enstitüsü Akreditasyon Denetçisi Tuba Atak ve EBSO’yu temsilen Akreditasyon Kurul Üyesi Cemal Altıntaş’ın katıldığı ziyarette odanın faaliyetleri ve birimleriyle ilgili bilgiler toplandı. Oda, hizmet kalitesini, vizyonunu ve misyonunu hem yurt içinde hem de uluslararası platformda artırmasının amaçlandığı proje sayesinde birçok avantaj elde edecek. Akredite oda, TOBB tarafından daha fazla yardım alacak, işler daha planlı hale getirilecek, yurt içi ya da yurt dışı iş ve inceleme gezilerinde daha fazla itibar görecek.

 GELİŞTİRME ZİYARETİ

TOBB Akreditasyon Kurulu Sekreteri Volkan Tufan, Torbalı Ticaret Odasının yaptığı ‘akredite oda adaylığı’ başvurusunun kabul edildiğini söyledi. TOBB’un 2002 yılında oda hizmet kalitesinin iyileştirilmesi amacıyla İngiltere Odalar Birliği ile birlikte ‘Oda Akreditasyon Projesi başlattığını anlatan Tufan: “Birlik, 2005 yılından bu yana projeyi tek başına yürütüyor. Temel amaçları arasında odalar arasında kalite bilinci yaratmak, oda ve borsaların kapasite ve yeterliliklerini artırarak üyelere sunduğu hizmet kalitesini iyileştirmek, oda ve borsaların profesyonelliklerini ortaya koymasını sağlamak, iş dünyasında oda ve borsaların güvenilirliğini artırmak, Türk ve Avrupa sistemleri arasında uyum sağlamak bulunuyor” dedi. Tufan, TTO’nun 2012 yılının son çeyreğinde akreditasyon sürecini tamamlayacağını kaydetti.

AKADEMİDE EĞİTİM

HİZMET kalitesinin ve iş güvenliğinin artırılmasının sağlanması yönünde başvuru yapanlara gerekli hizmetleri verdiklerini anlatan Tufan: “Sistem gereği birtakım taleplerde bulunuyoruz. Mevzuat, mali yönetim, insan kaynakları işleyişi, kalite yönetimi, iş planlaması, haberleşme ve yayınlar, iletişim teknolojilerinin kullanımı, üye ilişkileri ve yönetim sistemleri, bilgi destek sistemi, üyelere eğitim olanakları, lobi faaliyetlerindeki aktifliği, uluslararası ticaret konusunda üyelerini temsil etme yeterliliği, raporlar ve değerlendirme yöntemlerini inceliyoruz. Şu anda Akredite Akademisi oluşturuluyor ve bu akademide akredite olma yolunda eğitimler verilecek. Eylül ya da ekim ayında ise son denetim yapılacak ve akredite oda kapsamına alınacak” diye konuştu.

VİZYON GENİŞLEYECEK

TTO Başkanı Behçet Çınar ise, üyeleriyle sürekli iletişim halinde olduklarını belirterek, yıl sonuna kadar ‘akredite oda belgesini almayı temenni ettikleri-ni söyledi. Çınar: “Odamızın daha faal, daha vizyon sahibi olması, kalitenin artırılması için çalışıyoruz. Haftada 8-10 üye ziyareti yaparak tüm üye-lerimizin isteklerini güncel tutmaya çalışıyoruz. Odamızda gerçekten özverili bir çalışma hâkim. Bir il odası gibi faaliyet gösteriyoruz. Belgeyi alacağı-mıza inanıyorum” dedi.

ALTO İLE İŞBİRLİĞİ YAPIYOR

TOBB’A akredite oda olmak için başvuru yapan Aliağa Ticaret Odası (ALTO) personeli, cumartesi günü Torbalı Ticaret Odasını ziyaret ederek karşılaştırma toplantısı gerçekleştirdi. ALTO personeli, TTO personeliyle bire bir bölüm görüşmeleri yaparak karşılıklı fikir alışverişinde bulundu. Personeller, birbirlerinin iyi yönlerini örnek alarak kendilerinde uygulama kararı aldı.

TÜRKİYE önce Marmara ardından Van depremleriyle inşat sektöründe ciddi bir sınavdan geçti. Sektöre çekidüzen vermek için yeni tedbirler alan Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, her müteahhide yetki belgesi alma zorunluluğu getirdi. Yeni uygulamaya göre artık her müteahhidin bir sicil numarası bulunacak. Çürük inşaat yaptığı tespit edilen müteahhitler, faaliyetlerin durdurulmasından meslekten men edilmeye kadar çeşitli cezalarla karşılaşacak. Müteahhitler, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın internet sitesinden giriş yaparak formu doldurup sicil numarası alabilecekler. 

TÜRKİYE BİRİNCİ SIRADA

TORBALI Ticaret Odası tarafından Çetineller Otel’de düzenlenen ‘Müteahhitlik Yetki Belgesi’ konulu toplantıya sektörden 100’ün üzerinde firma temsilcisi katıldı. Toplantının açılış konuşmasını yapan TTO Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun, “Muhteviyatı aynı sektör olan arkadaşların birbirlerini tanımalarını sağlamak ve kaynaşmak için bu organizasyonu yaptık. Aynı işi yapan kişilerin birbirlerini tanımaları sektörün gelişmesi açısından çok önemli” dedi. TTO Yönetim Kurulu Başkanı Behçet Çınar da, yetki belgesi alma zorunluluğunun ana nedeninin depremler olduğuna dikkat çekerek, “Bazıları üzerine düşen görevi yerine getirmediği için yıkımlar oldu. Torbalı fay hattı üzerine kurulu bir ilçe. İnşaat malzemeleri çok iyi seçilmeli. Orada ikamet edecek nüfusun güvenliği sağlanmalı. Türkiye bu sektörde dünya birincisi. Bunun hakkını vermek için kaliteye önem verilmesi gerekiyor” dedi.

OCAK AYINDAN İTİBAREN

TOPLANTIYA Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’ndan konuşmacı olarak katılan Yapı Denetim Uzmanı Ümit Altuğ, Yapı Müteahhitlerinin Kayıtları ile Şantiye Şefleri ve Yetki Belgeli Ustalar Hakkında Yönetmelik hakkında bilgi verdi. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın yapı kalitesini artırmak amacıyla müteahhitlere yetki belgesi alma zorunluluğu getirildiğini ifade eden Altuğ, sistemin 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren geçerli olacağını söyledi. Altuğ, yeni ugulama ile artık her müteahhidin bir sicil numarası olacağını belirterek, “Bakanlık, sicil numarası üzerinden müteahhitleri Türkiye’nin neresinde iş yaptığını ve işin işleyiş şeklini merkezden takip edebilecek” diye konuştu.

MESLEKTEN MEN CEZASI

EKSİK işi veya kusuru tespit edilen müteahhidin, faaliyetinin sicili üzerinden dondurulacağını ya da  meslekten men edilebileceğini ifade eden Altuğ, şu bilgileri verdi. “Belediye İmar Müdürlükleri ve Yapı Denetim büroları, müteahhidin faaliyet akışını, sicil numarası üzerinden Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’na bildirecek. Burada müteahhidin yasaklama ve izin yetkisi ana merkezden kontrol edilerek verilecek. Böylece çürük ya da kusurlu yapı yapan müteahhitler, eksiğini düzeltmediği takdirde Türkiye’nin hiç bir yerinde müteahhitlik yapamayacak.”

SİCİLİ BOZUKLAR YANDI

YÖNETMELİK kapsamında can ve mal güvenliğini tehdit eden müteahhide 6 bin lira ceza kesilerek 10 yıl meslekten uzaklaştırılacak. Yapım işinin ruhsat, etüt ve projelere aykırı olarak gerçekleştirilmesi ve verilen süre içinde aykırılığın giderilmemesi halinde 5 yıl yetki belgesi numaraları iptal edilecek. Uygulama, belge iptal cezalarının yanı sıra para cezalarını da beraberinde getiriyor. Buna göre, mükellefiyetleri yerine getirmeyen müteahhit ve şantiye şefine, ilgisine göre ayrı ayrı olmak üzere 2 bin lira; bu fiillerin çevre ve sağlık şartlarına aykırı olması halinde 4 bin lira, can ve mal emniyetini tehdit etmesi halinde 6 bin lira idari para cezası verilecek.

BORÇ TAKANA DA BELGE YOK
YAPI müteahhidinin yapım işlerinden doğan vergi ve sigorta primi borçlarını ödememesi ve diğer sorumluluklarını yerine getirmemesi hallerinde de yetki belgesi bir yıldan az olmamak üzere iptal edilecek. Sorumluluklarını yerine getirene kadar yeni yetki belgesi numarası da verilmeyecek. Numarası iptal edilen müteahhidin (hangisi varsa) ortaklarının tamamı ve şirket müdür veya müdürleri, tüm yönetim kurulu üyeleri ve şirket genel müdürü yasaklı hale gelecek. Yetki belgesi numarası iptal edilen yapı müteahhidinin yasaklılık durumu ve yetki belgesi numarasına ilişkin iptal süresi, Bakanlığın internet sitesi üzerinden yayımlanacak. Yetkisi iptal edilen müteahhit yeni belge alıncaya kadar yeni iş üstlenemeyecek, ancak mevcut işlerini tamamlayabilecek.

MÜHENDİSLERE EĞİTİM,USTALARA SERTİFİKA
UYGULAMAYA göre kalıpçı, demirci, tesisat ve elektrik işlerinde çalışan ustaların yetki belgesi olması zorunlu olacak. Sertifikasız usta çalıştıran müteahhide kişi başına 2 bin lira ceza kesilecek. İnşaat ve tesisat işlerinde çalışan ustalara yetki belgesi Mesleki Yeterlilik Kurumu ve kurum tarafından yetkilendirilmiş kuruluşlarca verilecek. Şantiyelerde yapılacak kontrollerde, ustaların yaptıkları işe uygun yetki belgelerini ibraz etmeleri gerekecek. İnşaat ve tesisat işlerinde çalışmak üzere verilen geçici yetki belgesinin de kalıcı hale getirilmesi, bunun için de 2015 yılına kadar 32 ila 40 saat süren kurslardan eğitim alması gerekiyor. Ayrıca mühendis, mimar ve teknik öğretmen unvanlı şantiye şefinin 1 Ocak 2012 tarihinden 1 Ocak 2020 tarihine kadar ”iş güvenliği uzmanlığı belgesi” alması zorunlu olacak.

ŞANTİYE ŞEFLERİNE SINIRLAMA

YÖNETMELİK kapsamında şantiye şefi, görev yaptığı ilin sınırları dışında başka bir ilde görev üstlenemeyecek. Toplam metrekare sınırları aşılmamak kaydıyla aynı anda en fazla 5 ayrı yapım işinin şantiye şefliğini üstlenebilecek. Şantiye şefi, yapı müteahhidi adına, yapım işinin ruhsata ve ruhsat eki etüt ve projelere uygun gerçekleştirilebilmesi için gerekli inşaat ve iş organizasyonunu sağlamak, mevzuatın öngördüğü her türlü tedbiri almak, uygulamak ve uygulatmakla sorumlu olacak. İnşaat ve tesisat işlerinde yetki belgeli usta çalıştırılmasından da sorumlu olacak.

PLASTİK sektöründe uzun yıllar çeşitli firmalarda işçi olarak çalışan Hülya Çolak, azmi sayesinde hayatının yönünü değiştirdi. Kendi işini kurmaya karar veren Çolak, KOSGEB’den 27 bin lirası hibe olmak üzere aldığı 97 bin liralık destekle kendi işinin patronu oldu. 7 kişiye de iş imkanı sağlayan Çolak, işini büyüterek daha çok işsizi iş sahibi yapmak istiyor.

HAYALİNE KAVUŞTU

TORBALI Ticaret Odası ve Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) tarafından düzenlenen Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi’ni başarıyla tamamlayan Hülya Çolak, kendi işini kurarak hayaline kavuştu. Çolak kurduğu şirketin açılışını Liyakat Derneği Başkanı Berkay Eskinazi, Torbalı Ticaret Odası Meclis Başkanı Abdulvahap Olgun ile KOSGEB Güney İzmir Bölge Müdürü Mustafa Çanakçı gerçekleştirdi.

KOSGEB’DEN DESTEK ALAN İLK KADIN İMALATÇI

AÇILIŞ töreninde konuşan Armapol Plastik firmasının Sahibi Hülya Çolak, uzun yıllar plastik sektöründe faaliyet gösteren firmalarda işçi olarak çalıştığını ifade ederek, hep kendi işini kurmayı hayal ettiğini söyledi. Bu amaçla KOSGEB’in girişimcilik eğitimine katılmaya karar verdiğine işaret eden Çolak, “Eğitimi tamamladıktan sonra KOSGEB’ten 27 bin lirası hibe, 70 bin lirası ise geri ödemeli kredi olmak üzere toplam 97 bin liralık destek aldım. Bu parayla da daha önce deneyim sahibi olduğum plastik ürünler alanında üretim yapacağımız 750 metrekarelik Armapol Plastik’i kurdum. KOSGEB desteğiyle imalat sanayinde faaliyet yürütecek ilk kadın girişimci ünvanına da sahip oldum. İmalathanesinde değişen renklerde led ışıkların aydınlattığı saksı, masa, sehpa, ışıklı puf gibi ürünlerin yanı sıra yine plastikten paletler, depolar, tekstil arabaları, çöp konteynırları gibi malzemeleri tasarlayıp üretiyorum. Özellikle ışıklı ürünlerimizin başta turizm ve eğlence sektörü olmak üzere diğer alanlarda da beğenileceğini umuyorum”

DAHA ÇOK KADIN İŞ SAHİBİ OLMALI

KOSGEB Güney İzmir Bölge Müdürü Mustafa Çanakçı ise, bir kez daha ne kadar doğru bir iş yapıklarını gördüğünü belirterek, “Bu eğitimleri alan girişimciler, devlet elinin yanı sıra yerel yönetimler ve meslek kuruluşlarınca da desteklenmelidir. Avrupa’da yüzde 56 olan kadın istihdam oranı ülkemizde maalesef yüzde 25 seviyesinde. Demek oluyor ki daha çok çalışmamız lazım”
OLGUN: KADINLARI VE GENÇLERİ DESTEKLİYORUZ

YIL içerisinde KOSGEB işbirliği açtığı kursların meyvesini almaya başlan Torbalı Ticaret Odası, girişimcilerin kendi işlerini kurmaya başlamasından gayet memnun. Özellikle kadın girişimcilerin hayallerine kavuşmasının çok değerli olduğunu söyleyen Torbalı Ticaret Odası Başkanı Abdulvahap Olgun, “Bölgenin ilk girişimcilik kurslarına imza atan Torbalı Ticaret Odası olarak, desteklediğimiz adayların hayallerine kavuşmasından dolayı çok mutluyuz. İmalat, sanayi ve ticarete kadın ile gençlerin elinin değmesi kazancı bereketlendirir. Türkiye’nin hedeflediği Dünya’nın ilk 10, Avrupa’nın ilk 5 ekonomisi arasına girme idealinde kadınlar ve gençler daha aktif olması gerektiği inancındayız. Oda olarak bu paralelde başta kadınlarımız ve gençlerimiz olmak üzere tüm girimcileri destekliyoruz” dedi.

CESARETİNİ KUTLUYORUM

AÇILIŞA katılan LİYAKAT Derneği Başkanı ve Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) Yönetim Kurulu Üyesi Berkay Eskinazi de Oda yönetiminde olduğu 3 yıldan beri kadınlara yönelik çalışmalara ağırlık verdiğini ifade etti. Bu konuda en büyük desteği KOSGEB Güney İzmir Bölge Müdürü Mustafa Çanakçı’dan aldıklarının altını çizen Eskinazi, “Ben de plastik sektöründe uzun yıllar faaliyet göstermiş biri olarak Hülya Çolak’ı cesaretinden dolayı kutluyorum. Türkiye’nin yüzde 51′lik kesimini oluşturan kadınlar, ülke ekonomisinin üst sıralara taşınmasında elini taşın altına koymayı da bilir” diye konuştu.

2002 yılından bu yana 365 odadan 68’i akredite oldu. Bu yıl yapılan başvurular arasında Torbalı Ticaret Odası, aralarında illerinde bulunduğu 18 oda ile birlikte yarışacak.

TORBALI Ticaret Odası (TTO), Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından yürütülen ‘Oda Akreditasyon Projesi’ kapsamında, Türkiye genelindeki 18 oda ile birlikte izlemeye alındı. Çoğunluğu ilde faaliyet gösteren odalar ile birlikte aynı klasmanda değerlendirilecek olan Torbalı Ticaret Odası, ocak ayında gelecek heyet tarafından denetlenecek. Eylül ayında ise çalışmalar denetlenecek. Çalışmalar ve incelemeler sonucuna göre Aralık ayında akredite olup olamayacağına karar verilecek. TTO Genel Sekreteri Bahadır Yılmazer, “Bir il odası gibi faaliyet gösteriyoruz. Akredite olacağımızdan eminiz” dedi.

 365 ODADAN 68’İ AKREDİTE

TÜRK sanayicisi artık sadece kendi ili ve ülkesindeki firmalarla değil, dünya çapındaki firmalarla rekabet ediyor. TOBB bu amaçla 2002 yılında ‘Oda Akreditasyon Projesi’ni başlattı. Ülke genelinde bulunan 365 odadan 68’i, bu proje kapsamında akredite oldu. 2008 yılında başvurusu kabul edilen 17 oda ile ilgi çalışmalar bu yılın sonunda tamamlanacak. Oda ve borsaların küresel rekabete uyum sağlayabilmesi için hizmet kalitesini artırmak amacıyla başlatılan akreditasyon çalışmalarına Torbalı Ticaret Odası da Eylül ayında başvurdu.

İLLERLE YARIŞACAK

BÖLGE ve il genelinde oda olarak faal olduklarını ve çok çalıştıklarını ifade eden TTO Genel Sekreteri Bahadır Yılmazer, “İzmir merkezde 4, ilçelerinde de 4 olmak üzere 8 oda bir de borsa bulunuyor. Bu 8 oda arasında en faal çalışan oda biziz. Sadece İzmir’de değil bölgede de ön sıralardayız. Biz de hizmet kalitemizi artırmak amacıyla akreditasyon sistemi içerisinde olmalıyız diye düşündük. 2008 yılında ISO 9001 Kalite Belgesi’ni aldık. Hizmetlerimizi tescilledik. Bu sayede akredite sisteminin altyapısını oluşturduk. Bu yılın Eylül ayında da TOBB’a başvurumuzu yaptık. 18 oda ve 12 borsa arasında yerimizi aldık. Kabul edilen başvurular arasında Adana, Bilecik, Erzurum, İskenderun, Kahramanmaraş, Kayseri, Kütahya, Rize, Tekirdağ, Trabzon ve Yozgat gibi iller bulunuyor. Biz de bir il gibi faal çalışıyoruz” dedi.

DENETİM YAPILACAK

TTO’nun belgeyi alması durumunda İzmir’de bu belgeye sahip tek ilçe olacağına vurgu yapan Yılmazer, Ocak ayına kadar danışman bir şirketin yardımıyla TOBB’un istediği yönetmelikleri yerine getireceklerini ifade etti. ISO 9001 Kalite Belgesi’ni alarak zaten alt yapıyı oluşturduklarını kaydeden Yılmazer, şöyle devam etti: “Ocak ayında TOBB tarafından oluşturulan bir kurul gözlem yapmaya gelecek. Eylül ayında ise denetim yapılacak. Sonuca göre Aralık ayında başarılı görülürsek belgemizi alacağız. Yönetimimiz de personelimiz de bu sürece hazır. Eğitimlere de denetimlere de iyi bir şekilde hazırlanıyoruz.”

ULUSLAR ARASI İTİBAR

PROJENİN, odaları aidat ve belge veren niteliklerden çıkaran, tamamen üyeye yönelik hizmet kalitesini, vizyonunu ve misyonunu hem yurt içinde hem de uluslar arası platformda artırmasının amaçlandığı proje sayesinde elde edecekleri avantajlardan da bahseden Yılmazer, “ISO 9001 ve akreditasyon belgeleri olan odalar TOBB tarafından daha fazla yardım almaya hak kazanıyor. İşler daha planlı hale getiriliyor. Eğitim ve iş gezilerine yönelik faaliyetler de bütçe gibi yıllık hazırlanıyor. Yurt içi ya da dışı iş ve inceleme gezilerinde ‘bu oda akredite’ denilerek itibar görüyor” diye konuştu.

ODA AKREDİTASYON PROJESİ NEDİR?

TOBB, 2002 yılında oda hizmet kalitesinin iyileştirilmesi amacıyla İngiltere Odalar Birliği ile birlikte ‘Oda Akreditasyon Projesi başlattı. Birlik 2005 yılından bu yana projeyi tek başına yürütüyor. Projeye 2008 yılında itibaren borsalar da dahil edildi. Temel amaçları arasında oda ve borsalar arasında kalite bilinci yaratmak, oda ve borsaların kapasite ve yeterliliklerini artırarak üyelere sunduğu hizmet kalitesini iyileştirmek, oda ve borsaların profesyonelliklerini ortay koymasını sağlamak, iş dünyasında oda ve borsaların güvenilirliğini artırmak, Türk ve Avrupa sistemleri arasında uyum sağlamak bulunuyor. Bugüne kadar 365 oda arasından 68’i akredite edildi. 8. dönem akredite projesine kabul edilen oda ve borsalar şöyle: Adana TB, Akşehir TB, Ayvalık TO, Biga TSO, Bilecik TSO, Ceyhan TO, Çarşamba TB, Develi TO, Devrek TSO, Konya/Ereğli TSO, Erzurum TB, Gelibolu TSO, Ilgın TO, İskenderun TSO, Kahramanmaraş TB, Karacabey TSO, Kayseri TB, Kızıltepe TB, Kızıltepe TSO, Kütahya TB, Milas TSO, Orhangazi TSO, Rize TB, Salihli TB, Tekirdağ TB, Torbalı TO, Trabzon TB, Turgutlu TSO, Ünye TSO, Yozgat TSO.